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número 40

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SINDICATO ATUA RÁPIDAMENTE JUNTO À EMPRESA MAKRO ATACADISTA S/A E FIRMA ACORDO PARA PRESERVAR OS POSTOS DE TRABALHO E DEMAIS DIREITOS TRABALHISTAS

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O Sindicato dos Empregados no Comércio de São José dos Campos, em reunião  com os representantes da empresa Makro Atacadista S/A,  realizada na sede da entidade no dia 09 de fevereiro e com  os trabalhadores no dia 10 deste mês, firmou um Acordo Coletivo, preservando todos os postos de trabalho e demais direitos trabalhistas.

Dentre as medidas adotadas e aprovadas pelos trabalhadores para a preservação dos empregos, estão, a concessão de férias coletivas a partir de 01 de março de 2021, licença remunerada de 30(trinta) dias iniciando-se em 01 de abril de 2021, bem como, a manutenção dos benefícios de vale alimentação e convênio médico. Assim os empregados não terão prejuízo nos salários e demais direitos trabalhistas.

Nenhum processo de demissão ocorrerá sem prévia negociação com a entidade sindical.

O  Presidente do SINCOMERCIÁRIOS DE SJCMAPOS, Eurípedes Barsanulfo, mais uma vez se fez presente junto aos trabalhadores, que contaram com toda a assistência do departamento jurídico da entidade que prontamente atuou junto a empresa para firmar este Acordo Coletivo de Trabalho.

Não se pode deixar de mencionar o empenho da empresa Makro Atacadista, que está buscando agilizar o máximo a reconstrução da loja, e sua sensibilidade em atender à solicitação da entidade sindical,  no amparo de seus colaboradores neste momento difícil, diante da tragédia ocorrida em seu estabelecimento.

Os trabalhadores ainda terão à disposição assistência psicológica, fornecida pela empresa.

Outras medidas para preservar os postos de trabalho estão sendo negociadas e nova reunião com a empresa Makro Atacadista será agendada para tratar do assunto.

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BENEFÍCIOS............................................

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Praia Grande
Clube de Campo
Caçapava
Parque
Pousada

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Lazer

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Colônia de Férias e Pousada em Caraguatatuba Colônia de Férias em Praia Grande, Centro de Lazer em são José dos Campos, Chácara em Caçapava e Parque Aquático em Avaré.

Cursos

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O Sincomerciários oferece vários cursos ao longo do ano Informática, inglês e vários outros. As inscrições já estão abertas para os cursos deste ano.

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Kit Maternidade

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O kit maternidade é mais  um benefício que o Sindicato oferece à mãe comerciária. O kit, além da bolsa tem um pacote de fraldas, dois sabonetes, um lenço umedecido, um pacote de cotonetes e um pacote de algodão

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Convênios

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O Sindicato mantém convênios com descontos e benefícios em vários estabelecimentos dos mais diversos seguimentos, salões, academias, faculdades, comercio em geral, cursos de idiomas etc.

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Sorteio de Prêmios

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Eventos, promoções e sorteios de vários prêmios no dia do trabalhador foram sorteadas duas motos, além de vários outros prêmios de valor.  Duas bikes foram sorteadas no dia da criança.

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Dentistas

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Atendimento odontológico para sócios titulares e dependentes. O atendimento acontece em consultórios próprios do sindicato, na sede e nas duas subsedes em Caçapa e no Jardim Satélite.

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Salão de Cabeleireiro

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O Sócio titular tem direito a um corte de cabelo gratuito por mês Salões bem montados na Sede e nas duas subsedes do sindicato, contando  com profissionais competentes vão cuidar de você.

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Dep. Jurídico

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Atendimento jurídico Personalizado para os associados. Dois advogados se revezam no atendimento dos associados garantindo uma assistência jurídica rápida e de qualidade para o associado.

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Homologação

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Kit Escolar

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O Sindicato mantém à disposição dos associados uma esquipe especializada em cálculos, homologações e orientações trabalhistas. Profissionais atentos na defesa dos seus direitos.

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No início do ano o Sindica-to entrega mais de 8.000 kits escolares para seus associados. Desde a pre escola até o superior todos os filhos dos associados são contemplados.

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Qual a Importância do seu Sindicato.............

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O que são sindicatos? Os sindicatos exercem importante papel de representação em diversos âmbitos da sociedade, para garantir os direitos de seus associados. Suas responsabilidades são diversas e existem diferentes formas de associação dentro da estrutura sindical. Você conhece as principais características dos sindicatos brasileiros? 
Um sindicato é uma forma de associação permanente entre pessoas físicas ou jurídicas que exerçam função em um mesmo ramo de negócio. Essa associação é criada com o papel de defender os interesses em comum de seus membros.
Entre as principais responsabilidades dos sindicatos estão a negociação de acordos coletivos, intervenção legal em ações judiciais, orientação sobre questões trabalhistas, participação na elaboração da legislação do trabalho, recebimento e encaminhamento de denúncias trabalhistas e preocupação com a condição social do trabalhador.
Os sindicatos podem também criar diversos projetos que visem a melhoria de vida de seus associados, como por exemplo exigindo melhores condições de trabalho, organizando eventos de formação sobre melhores condições de saúde e segurança no trabalho, entre outros. Enfim o seu sindicato faz você ter vez e voz.

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Comerciário tem direito a um ou dois dias e indenização na data da comemoração do seu dia

Importante lembrar que de acordo com a Convenção Coletiva de Trabalho, no Dia do Comerciário, 30 de outubro, é concedida ao empregado do comércio, que pertencer ao quadro de trabalho da empresa nesse dia, uma indenização correspondente a 01 (um) ou 02 (dois) dias da sua respectiva remuneração mensal auferida no mês de outubro de 2017, a ser paga juntamente com esta, conforme proporção abaixo: Contagem de tempo: (marco inicial data de admissão e marco final dia 30/10):

a) até 90 (noventa) dias de contrato de trabalho na empresa, o empregado não faz jus ao benefício;b) de 91 (noventa e um) dias até 180 (cento e oitenta) dias de contrato de trabalho na empresa, o empregado fará jus a 01 (um) dia;c) acima de 181 (cento e oitenta e um) dias de contrato de trabalho na empresa, o empregado fará jus a 02 (dois) dias.A empresa somente com a autorização expressa do empregado poderá converter a indenização em descanso.A indenização é garantida aos Empregados em gozo de férias e às empregadas em gozo de licença maternidade. Caso não tenha recebido, faça valer seu direito, procure o seu Sindicato.

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